Sie könnten viel mehr Umsatz machen, wenn Sie weitere Verkäufer mit Drive und "Hunger" hätten.
Vielleicht kennen wir den richtigen Mann / die richtige Frau für Sie schon. Wenn nicht, dann finden wir ihn/sie garantiert.
Sie möchten Ihre Personalsuche gleichzeitig als PR nutzen.
Wir schalten nicht nur eine Anzeige mit - wenn Sie zustimmen - keckem Text, sondern nutzen auch unsere Kontakte, um die von Ihnen gewünschte Wirkung zu erzielen. Außerdem betreuen wir Kandidaten zuverlässig, ehrlich und sehr persönlich. Bei uns wird sogar eine Absage zur Werbung für Ihr Unternehmen.
Sie brauchen äußerste Diskretion.
Unser Team arbeitet mit Stil und Diskretion. Dasselbe gilt für unsere Searcher.
Sie suchen eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter, die / den es
mit der Wahrscheinlichkeit von 99% gar nicht gibt.
1% genügt uns. Wir finden sie / ihn.
Sie oder einer Ihrer Mitarbeiter wünscht sich einen neutralen Sparrringspartner als Coach, mit dem man offen reden kann.
Wir von STEPSSYS beobachten scharf, geben klare Rückmeldung, stellen die richtigen Fragen und erarbeiten Handlungsstrategien.
Sie möchten eine bestimmte, nicht ganz einfache, Situation vorbereiten.
Wir trainieren die Situation mit Ihnen - videogestützt - so lange,
bis Sie - und wir - zufrieden sind.
Sie haben einen destruktiven Konfliktfall im Unternehmen.
Wir managen den Konflikt.
Sie möchten wissen, was noch alles in Ihren Mitarbeitern steckt.
Wir erarbeiten die Potentialanalyse.
Sie möchten sehen, wie sich ein Kandidat (oder mehrere) in erfolgskritischen Situationen verhält.
Wir führen ein Einzel-Assessment oder Assessment-Center durch.
Ihr Unternehmen hat sich verändert. Sie müssen sich deshalb von einem oder mehreren Mitarbeitern trennen, dem bzw. denen Sie aber dabei helfen möchten, die passende Stelle zu finden.
Wir leisten Hilfe zur Selbsthilfe: Wir erarbeiten mit dem Mitarbeiter die Bewerbungsstrategie. Wir üben und begleiten den Bewerbungsprozeß.
