Coopération interculturelle entre des sociétés françaises et allemandes.
1. Notre mission :
Notre mission est d'accompagner et de nous engager auprès de sociétés multiculturelles afin qu'elles puissent tirer avantages des diverses cultures qui les composent. Nous ne sommes ni des formateurs en management ni des consultants en audit, mais faisons prendre conscience de l'existence, des causes et des mécanismes des conflits franco-allemands afin de bâtir une coopération fructueuse et un esprit de confiance réciproque. Notre compétence est le secteur des Ressources Humaines. Nous assurons la cohérence entre votre stratégie et vos Ressources Humaines, vous aidons à gérer les barrières culturelles et à maximiser leur contribution au résultat de votre entreprise.
2. Objectifs :
- Rapprocher les Ressources Humaines en établissant une base de confiance et un esprit de coopération, afin d'atteindre les objectifs de la nouvelle structure
- Détecter et éviter les dysfonctionnements que renferme le rapprochement de différents environnements culturels pour tirer profit des synergies positives
- Encourager le personnel qualifié et nécessaire au sein de la nouvelle entité, afin d'éviter les pertes de productivité et de motivation
- Ecarter toute crainte, incertitude et rumeur pour favoriser l'instauration d'un dialogue ouvert
- Intégrer les différentes cultures d'entreprises à long terme pour pérenniser l'efficacité des relations interculturelles
- Faciliter les relations quotidiennes et harmoniser les processus de décision
- Aider à comprendre et accepter les divers comportements culturels et employer un style de communication plus adapté au challenge biculturel
3. Notre offre : Une solution pour l'ensemble des problématiques Ressources Humaines dans le cadre d'une coopération interculturelle
Notre offre et notre intervention sont établies en fonction de l'histoire, la taille, la culture mais aussi de la structure et des objectifs de votre société.
- Pilotage des objectifs de la fusion au niveau des Ressources Humaines
- Top-down-staffing
- Optimisation de la structure du personnel et des complémentarités organisationnelles
- Modération de groupes de travail, de réunions
- Analyse systématique des dynamismes de groupes et post-évaluation
- Modération en situation de crise et de conflits
- Accompagnement lors de changement managérial
- Détection et évaluation des potentiels et savoir-faire interculturels
- Recrutement de cadres dirigeants pour les opérations bilatérales
- Outplacement individuel et collectif de cadres dirigeants
- Accompagnement personnalisé au cours de la prise de nouvelles responsabilités interculturelles afin d'adapter son style d'encadrement en fonction de la nouvelle équipe
Pour avoir de plus amples informations sur Stepsys Psychological Services, n'hésitez pas à consulter notre site web: www.stepsys.de.
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