Steps - Personalberatung

Ralf Becker

Geschäftsführer STEPS

Dr. Angela Diehl-Becker

Vor ihrer eigenen unternehmerischen Tätigkeit war Dr. Angela Diehl-Becker 15 Jahre Mitarbeiterin in renommierten Unternehmen wie z.B. einer deutschen Großbank, zuletzt als Managerin Personalentwicklung mit internationaler Verantwortung eines der weltgrößten Unternehmen der Pharmabranche. Ihr zur Seite steht ein Team von interkulturell ausgebildeten Mitarbeitern und ein Partner-Netzwerk in anderen Kulturräumen.

Dr. Angela Diehl-Becker ist Diplom-Psychologin. Ihre Promotion zum Thema "Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen" ist 1991 im Hogrefe-Verlag erschienen.

Publikationen:

Comparison of a German and American version of a SYMLOG-atlas on every-day descriptions of behavior. International Journal of Small Group Research, 3/1987, p. 213-219
Personal-Effectiveness-Trainings für Frauen. Theoretische Fundierung, Durchführung und Evaluierung anhand von Selbstkonzept-Daten. Hogrefe, 1991
Interkulturelles Assessment im Spannungsfeld zwischen anglo-, franko- und germanophonen Kulturräumen – Ein Fallbeispiel anhand des Selbstkonzept-Gitters nach Orlik. Zeitschrift für Sozialmanagement, 1/2007
Zur Bedeutung der Personalentwicklung für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. In: S. Laske / A. Orthey / M. Schmid (Hrsg.): Handbuch PersonalEntwickeln, 120. Erg.-Lfg., Mai 2008, 4.42, S. 1-39
Interview zum Thema interkulturelle Synergien in Steelcase WorkSpace Futures, Paris, Der Büro-Code, 2008, S. 150-153
Interview zu Themen interkultureller Zusammenarbeit im Handelsblatt vom 28. Oktober 2008

Jessica Madia, Projektassistentin

Jessica Madia ist gebürtige Italienerin und hat einen Studienabschluß in Psychologie an der Universität Innsbruck mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie erworben. Jessica spricht neben Deutsch Italienisch und Englisch. Sie verfügt über Erfahrungen in der Berufseignungsdiagnostik und in der Konzeption von Assessment-Uebungen.